Concediul de îngrijitor este perioada de concediu pe care o pot solicita angajații ce îngrijesc o rudă sau o persoană din aceeași gospodărie care suferă de o problemă medicală gravă.
Unde este menționat concediul de îngrijitor în legislație?
Concediul de îngrijitor a fost introdus prin Legea nr. 282/2022, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, care introduce în conținutul Codului muncii concediul de îngrijitor ca urmare a implementării unei directive europene, care are ca scop concilierea vieții profesionale cu cea de familie.
Prin Ordinul comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului sanătății nr. 2.172/3.829 din 25 noiembrie 2022 s-au reglementat problemele medicale pentru care se poate acorda acest tip de concediu.
Concediul de ingrijitor este aplicabil începând cu data de 22 octombrie 2022.
Când se acordă concediul de îngrijitor?
Corform art. 152^1 alin (1), angajatorul are obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului, în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal de către acesta unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
Care este durata concediului de îngrijitor?
Durata concediului de îngrijitor este de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili pentru concediul de îngrijitor o durată mai mare decât cea de 5 zile.
EUR
USD
GBP
CHF
MDL
HUF
TRY
CAD
JPY
KRW
AED
AUD
BRL
MXN
NOK
NZD
PLN
INR
CNY
CZK
DKK
EGP
UAH
XAU
XDR
ZAR
RSD
RUB
SEK
Facebook
Instagram
Youtube
Twitter